Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

12. Personalaufwand

Gliederung des Personalaufwands
in Mio. €20182017
Löhne und Gehälter5.805,05.481,8
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung1.295,61.253,5
Gesamt7.100,66.735,3

Der Anstieg der Personalaufwendungen ist im Wesentlichen auf den ganzjährigen Einbezug der REWE Dortmund SE & Co. KG, Dortmund, auf die Konsolidierungskreiszugänge aus den diesjährigen Erwerben, hier insbesondere der UAB Palink (vergleiche Punkt 4 „Akquisitionen“) und auf die Tariferhöhung 2018 zurückzuführen.

Der Aufwand aus der Aufzinsung der Rückstellungen für Leistungen an Arbeitnehmer (vergleiche Punkt 33 „Leistungen an Arbeitnehmer“) wird nicht unter den Aufwendungen für Altersversorgung, sondern im Zinsergebnis als Nettozinsaufwand aus leistungsorientierten Versorgungsplänen ausgewiesen.

Für beitragsorientierte Versorgungspläne fielen im Berichtsjahr Aufwendungen in Höhe von 528,0 Mio. € (Vorjahr: 505,4 Mio. €) an. Der Arbeitgeberanteil zur gesetzlichen Rentenversicherung betrug hierbei 510,7 Mio. € (Vorjahr: 488,5 Mio. €).

Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter
Durchschnittliche Anzahl20182017
Vollzeitkräfte109.001101.184
Teilzeitkräfte und geringfügig Beschäftigte118.665117.430
Auszubildende6.3516.317
Gesamt234.017224.931

Der Anstieg der Mitarbeiteranzahl ist im Wesentlichen auf die Konsolidierungskreiszugänge aus den diesjährigen Erwerben, hier insbesondere der UAB Palink (vergleiche Punkt 4 „Akquisitionen“), sowie auf den ganzjährigen Einbezug der REWE Dortmund SE & Co. KG, Dortmund, zurückzuführen.